Tavoitteet
Työnohjauksen tavoitteena voi olla:
- työyhteisön toiminnan parantaminen ja vuorovaikutussuhteiden edistäminen
- työviihtyvyyden parantaminen ja toimintavireyden ylläpitäminen
- yhteishengen parantaminen ja toisen työn arvostuksen lisääminen
- ammatti-identiteetin vahvistaminen
- ammattitaidon ja työmenetelmien hallinnan lisääminen
- työn mielekkyyden lisääminen ja työn sisällön jatkuva kehittäminen
- työn suunnittelun ja työongelmien ratkaisuvalmiuksien löytäminen
- esimiesroolin selkiyttäminen ja muutoskykyisyyden vahvistaminen