Jälkipuinti/Debriefing
Työnantajan edustaja ottaa yhteyden työterveyshuoltoon mahdollisimman pian vakavan tapaturman, kuolemantapauksen tai muun työyhteisöä järkyttäneen tapahtuman jälkeen jälkipuintitarpeen arvioimiseksi.
Psykologinen jälkipuinti on suunniteltua ja jäsennettyä ryhmä- tai yksilötyötä, jossa käydään vaikeiden tilanteiden jälkeen yksityiskohtaisesti läpi ajatuksia, tunteita ja reaktioita tapahtuneeseen liittyen. Debriefingprosessin on kehittänyt Jeffrey T. Mitchell, USA.
Tavoitteena on auttaa kohtaamaan todellisuus, estää tarpeettomia jälkiseurauksia, käynnistää ryhmän jäsenten tuki, normalisoida reaktiot ja auttaa kohtaamaan tulevat reaktiot. Debriefingistunto voidaan järjestää työyhteisön jäsenille aikaisintaan 24 tunnin kuluttua traumaattisesta tapahtumasta, mielellään 3-5 vrk:n sisällä. Istunto kestää 2-3 tuntia kerrallaan, istuntoja on 1–2 kertaa, tarvittaessa useampia.
- Lisätietoa antavat
- Oma työterveyshoitaja
sähköposti: etunimi.sukunimi@condia.fi